Wisdom of Life

Articole diverse

Solidari pentru o viață mai bună 

Fundaţia Împreună pentru Solidaritate Socială vine în sprijinul copiilor din medii defavorizate. Proiectelor permanente deja existente în comuna Săvineşti, li se alătură şi noiile proiecte social-filantropice, prin care se oferă masa de prânz unui număr de 85 de elevi ai Liceului Tehnologic „Gheorghe Ruset Roznovanu” – Roznov şi 30 de copii din Parohia „Sfântul Nicolae” – Zăneşti. Din dorinţa de a veni în sprijinul cât mai multor copii, care provin din medii dezavantajate, Fundaţia şi-a extins zona de desfăşurare a activităţilor permanente, astfel, din luna februarie, a acestui an, a demarat noi proiecte social-filantropice în localităţile Zăneşti şi Roznov, prin care copiii se bucură zilnic de o masă caldă; iar pe viitor să participe şi la alte activităţi social-educative desfăşurate sub coordonarea părintelui Petru Munteanu, directorul

Citește mai departe

5 probleme surprinzătoare cu care se confruntă managerii angajaților performanți

Angajarea și păstrarea angajaților este una dintre cele mai dificile sarcini pentru orice manager. Dar, odată ce ai un angajat stea în echipa ta, toate necazurile tale dispar, nu? Greșit. Întradevăr, angajații cu performanțe slabe te vor acapara foarte mult timp până când te vei ocupa de situație mai precis, concediază persoana într-un mod diplomat ( frumos ). Cu toate acestea, angajații performanți vin cu provocări proprii. În cazul în care nu sunt tratate corect, ele pot provoca unele probleme majore pe drum. Iată 5 dintre cele mai presante probleme: Angajatul performant începe să facă greșeli Aceasta nu este o problemă puțin frecventă. De cele mai multe ori, o problemă personală, politica de birou sau o altă situație ia din energia angajatului, de obicei, productiv și muncitor. În această situație, încercați să nu arătați cu degetul. Cea mai bună

Citește mai departe

Ce poți învăța de la fondatorul IKEA?

Cel mai mare obstacol în ceea ce privește inovația este un singur, mic cuvânt: "Nu". Inovatorii adevărați transformă cuvântul "Nu" în "Da" în drumul lor, deoarece inovația nu se oprește la primul nu; acesta este momentul în care începe cu adevărat inovarea. Ca inovator trebuie să fii pregătit să faci lucruri pe care alții nu le vor aproba și cu care nu vor dori să fie deranjați. În 1928 celebrul economist Joseph Schumpeter a fost cel care a scris, "Inovația de succes nu este un rezultat a intelectului, ci al voinței. Dificultatea acesteia constă în rezistența și incertitudinile care apar în momentul în care se face ceva ce nu s-a făcut până acum". Depășirea rezistenței și managementul incertitudinii determină, conform lui Schumpeter, rezultatele  inovatoare. Sunt total de acord cu el! Un exemplu minunat al unui inovator cu o mare voință este Ingvar

Citește mai departe

Lucruri importante pe care oamenii încrezători nu le fac

În "Imperiul contraatacă", când Yoda îl pregătește pe Luke să devină Jedi, demonstrează puterea Forței, ridicând un luptător X-wing dintr-o mlaștină. Luke a  mormăit: “Nu cred”, Yoda a replicat: “Din acest motiv eșuezi.” Ca de obicei, Yoda avea dreptate—și știința îl susține. Numeroase studii au demonstrat că încrederea este cheia reală a succesului. Studiile care cercetează diferența de performanță între bărbați și femei în ceea ce privește abilitățile matematice și spațiale au constatat că încrederea joacă un rol imens. Femeile, care au fost rugate să se identifice din punct de vedere a genului înainte de a realiza un test de aptitudini spațiale, au avut rezultate mai proaste decât cele care nu au fost supuse acestei identificări. De asemenea, femeile au avut rezultate mai bune atunci când li s-a spus să se imagineze ca bărbați,

Citește mai departe